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Ofertas de empleo en Fijaplast

Crezcamos juntos

Trabaja con nosotros

¡Únete al gran equipo de Fijaplast! Somos una empresa líder en la venta de todo tipo de material y maquinaria de embalaje y estamos en constante búsqueda de profesionales con talento que mejoren todavía más el servicio que ofrecemos a nuestros clientes.

Valoramos a nuestra gran familia y creemos en el poder del trabajo en equipo. Por eso, si eres una persona apasionada, comprometida y con ganas de crecer, estamos convencidos de que este es el lugar adecuado para ti.

¿Has llegado hasta aquí buscando un ambiente de trabajo agradable y colaborativo donde cada miembro cuenta y se siente valorado? Perfecto, ¡porque estábamos esperándote!

Ofertas de empleo en Fijaplast
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Primero las personas

En Fijaplast apostamos por el bienestar de nuestros trabajadores, ofreciendo un ambiente laboral seguro, motivador y cercano. Valoramos y cuidamos de nuestro equipo, porque juntos construimos el éxito de nuestra empresa.

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Creciendo juntos

Nos importa que nuestros trabajadores aprendan, mejoren sus habilidades, tengan margen de crecimiento y se sientan verdaderamente útiles en Fijaplast. Nos centramos en tu desarrollo y te facilitamos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus metas profesionales.

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Apuesta por el talento

Valoramos tu talento. Aquí, las iniciativas y las ganas de trabajar tienen un lugar destacado incluso por encima de la experiencia. Reconocemos tu potencial y te ofrecemos oportunidades para crecer y destacar en nuestro equipo.

Aprovecha la oportunidad

Buscamos talento

Ahora que has llegado hasta aquí, toca lo mejor de todo: estamos buscando candidatos para cubrir los puestos de trabajo que ofrecemos a día de hoy, ¡y queremos conocerte! Si deseas formar parte de un equipo comprometido y profesional, en un ambiente cercano y dinámico, no te lo pienses más, ¡contacta con nosotros!

Vacantes abiertas

Técnico/a SAT Sevilla y Barcelona

Fijaplast, empresa líder en el sector de las instalaciones de final de línea y soluciones de embalaje, más de 25 años en el mercado. Aportamos soluciones técnicas a las principales empresas de España. Nuestro valor es nuestra capacidad técnica.

  • Tipo de industria de la oferta: Reparación de productos metálicos, maquinaria y equipo
  • Categoría: Ingenieros y técnicos – Electrónica y automática industrial
  • Nivel: Especialista
  • Personal a cargo: 0
  • Número de vacantes: 1
  • Modalidad: Presencial
  • Ubicación: Sevilla y Barcelona
  • Horario: L-J 8:00 – 17:30/ V: 8:00 – 14:00
  • Salario: 25.000€ – 36.000€ Bruto/año
  • Beneficios sociales: Teléfono móvil
  • Otros beneficios: Retribución flexible y pago de dietas y pernoctas

Tenemos un equipo en expansión y buscamos gente con ganas de crecer y desarrollarse dentro de un proyecto profesional a largo plazo. Las principales tareas serán:

  • Montaje y puesta en marcha de maquinaria y líneas industriales.
  • Diagnóstico y reparación de averías. Intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de embalaje.
  • Participación en proyecto de I+D.
  • Gestión de stock de repuestos y material de la delegación.
  • Su posición estará centralizada en la delegación de Granada, existiendo la posibilidad de apoyar a demás delegaciones de Sevilla, Madrid, Galicia y Barcelona. Dando cobertura a las demandas de nuestros clientes en todo el ámbito nacional.
  • Orientación a las personas. Para ello contará con formación especializada del sector orientada al crecimiento profesional y de la compañía.
    Importante proyecto en crecimiento.

Requisitos

  • Estudios mínimos: Sin estudios
  • Experiencia mínima: No Requerida
  • Idiomas requeridos: Español – Nivel Nativo o Bilingüe
  • Conocimientos necesarios:
    • Documentación Técnica
    • Trabajo en equipo
    • Maquinaria
    • Embalaje
    • Industrial
    • Electrónica
    • Electromecánica
    • Electricidad
  • Requisitos mínimos:
    • Carnet de conducir B
    • Disponibilidad para viajar

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta «La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo».
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

Aplicar

Electromecánico/a – Departamento de Producción

Estamos en búsqueda de un Técnico/a en Electromecánica altamente capacitado en Granada para unirse a nuestro equipo en el departamento de producción. El candidato/a ideal deberá tener experiencia en la operación y el mantenimiento de maquinaria electromecánica utilizada en el proceso de producción.

  • Tipo de industria de la oferta: Reparación de productos metálicos, maquinaria y equipo
  • Categoría: Ingenieros y técnicos – Electrónica y automática industrial
  • Nivel: Empleado/a
  • Personal a cargo: 0
  • Número de vacantes: 1
  • Modalidad: Presencial
  • Ubicación: Huétor Tájar, Granada (España)
  • Horario: 8:00-17:30/7:00-15:00/15:00-23:00/23:00-6:00
  • Salario: 20.000€ – 25.000€ Bruto/año
  • Beneficios sociales: Teléfono móvil
  • Otros beneficios: Pago de dietas y ayuda transporte

Requisitos

  • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio – Electricidad y Electrónica
  • Experiencia mínima: Al menos 2 años
  • Idiomas requeridos: Inglés – Nivel Intermedio
  • Conocimientos necesarios:
    • Mantenimiento
    • Sistemas eléctricos
    • Verificación de sistemas electromecánicos
    • Maquinaria
  • Requisitos mínimos:
    • Titulación en Electromecánica o campo relacionado.
    • Experiencia previa en mantenimiento de maquinaria electromecánica en un entorno de producción mínimo 2 años.
    • Conocimiento sólido de sistemas eléctricos y mecánicos.
    • Habilidad para trabajar en equipo.
    • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según las necesidades de producción.

FIJAPLAST, S.L., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007,de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta «La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo».
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Los principios enunciados se llevarán a la práctica a través del fomento de medidas de igualdad o a través de la implantación de un Plan de igualdad que supongan mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.

Para llevar a cabo este propósito se contará con la representación legal de trabajadores y trabajadoras, no sólo en el proceso de negociación colectiva, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino en todo el proceso de desarrollo y evaluación de las mencionadas medidas de igualdad o Plan de igualdad.

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Vacantes cerradas

Delegado comercial en Barcelona

Asistente de Ventas en Madrid

Técnico de Compras en Granada

Agente Comercial de Telemarketing en Granada

Técnico/a Electromecánico S.A.T. en maquinaria de embalaje y final de línea en Galicia

Electromecánica – Departamento de Producción en Granada

Si quieres hacernos llegar tu CV, ponte en contacto con nosotros.

    Nuestros compañeros

    Qué dicen en el equipo Fijaplast

    Aida (Administración)

    Siempre había oído sobre el buen ambiente y la profesionalidad de la empresa pero no ha sido hasta que he pasado a formar parte de ella que, no solo he podido corroborarlo, si no que va más allá. Un equipo con objetivos comunes y que van a una, compañerismo, profesionalidad y empatía que hacen de todos ellos una gran familia; valores que hacen que conseguir grandes objetivos sea más fácil y crecer a nivel personal y profesional parte del proceso. Sin duda, una suerte y orgullo de poder formar parte de la plantilla.

    David Vinuesa (Coordinador Telemarketing)

    Formar parte de un proyecto ambicioso, dinámico y en constante movimiento, ha supuesto un gran desafío profesional que me permite seguir creciendo en mi aprendizaje cada día. Más si cabe, cuando trabajas con los mejores, con un objetivo común y en una empresa que cuida al detalle por el bienestar de todos y cada uno de los integrantes de su plantilla.

    Carmen Avilés (Departamento de Compras)

    Trabajar en Fijaplast implica una adaptación continua al cambio, siempre se busca mejorar cada proceso para conseguir que cada uno de los empleados de lo mejor de sí mismo, y pueda aportar al equipo su mejor versión y, de esta forma, ofrecer al cliente la mejor solución de embalaje. Valoro el gran trabajo de la Dirección, que deposita su confianza en cada uno de sus empleados, donde nos sentimos libres de dar nuestra opinión respecto a cada nuevo proyecto y sabemos que será valorada. Cada día es un nuevo reto.

    José Antonio (Delegado ventas Andalucía Oriental)

    En Fijaplast no solo vendemos material y maquinaria de embalaje, en Fijaplast nos involucramos con el cliente al máximo para darle una solución a los problemas que les surgen cada día, ayudándole y asesorándole a optimizar los costes tanto en material como en tiempo. Nuestro lema es que si tienes usted problemas de fijación en Fijaplast le damos la solución.

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